Recruiter

IТ рекрутинг

Начало занятий

3 февраля 2020 в 18:30

Расписание занятий

Понедельник 18:30 - 21:00

Среда 18:30 - 21:00

Пятница 18:30 - 21:00

Защита дипломов

19 февраля 2020

Заполнить анкету

Место проведения

Украина, Одесса
Троицкая, 43-Б


О курсе в цифрах

  • Продолжительность — 2,5 недели
  • 8 занятий
  • 16 часов аудиторных занятий
  • 7 домашних заданий
  • Группа до 5 студентов

Для студентов на каждый курс распространяется следующий список требований:

О курсе

Мы знаем, что профессионалов в сфере рекрутинга не готовят в университетах, поэтому в рамках Образовательного Центра мы создали свой курс по данному направлению. Лучшие студенты курса по окончанию занятий будут приняты в штат Netpeak Group на позицию Recruiter.

Что нужно сделать, чтобы попасть на курс в Образовательном Центре Netpeak?

  1. Заполнить анкету.
  2. Выполнить тестовое задание.
  3. Пройти 2 собеседования.

Требования к абитуриентам

  1. Желание стать Recruiter в Netpeak Group.
  2. Представление о том, что такое поиск и подбор персонала.
  3. Умение грамотно и чётко излагать свои мысли письменно без проверки в MS Word.
  4. Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
  5. Английский язык не ниже уровня умения читать документацию с Google Translator.

Диплом

В Образовательном Центре Netpeak не выдают сертификат о прохождении курса, наш диплом — фактическое свидетельство того, что вы готовы стать младшим специалистом.

Просто «прослушать» курс не получится.

Программа курса

  1. Вводная лекция.

    1. О Netpeak Group.
    2. Что такое рекрутинг.
    3. Роль рекрутера в компании.
    4. Связь с другими процессами в компании (руководители, hr-процессы).
  2. Поиск кандидатов.

    Пассивный поиск.

    1. Описание вакансии. Как сделать так, чтобы описание вакансии приносило максимум пользы?
    2. Скрининг резюме, анкеты.
    3. Где еще найти инфу о кандидате (соц. сети, рекомендации) перед собеседованием?
    4. Другие способы пассивного поиска (джоб сайты, работа с вузами, программы рекомендаций).
  3. Поиск кандидатов.

    Активный поиск.

    1. Ресурсы для активного поиска (Linkedin, FB, Github, DOU).
    2. Где в оффлайне можно найти спеца
  4. Оценка кандидата по компетенциям.

    1. Профиль должностей.
    2. Виды компетенций.
  5. Проведение собеседования и его анализ.

    1. Структура и закономерности интервью.
    2. CASE-интервью.
    3. Проективное интервью.
    4. Метод “Три плюса и три минуса”.
    5. Метод “Провокация”.
    6. Лингвистический анализ речи.
  6. Автоматизация рекрутинга.

    1. Google Docs.
    2. Наши разработки по автоматизации рекрутинга.
    3. KPI рекрутинга.
  7. Занятие о технологиях.

    1. Знакомство с технологиями, которые необходимы для технических вакансий в Netpeak Group.

  8. Защита дипломов.

Преподаватели

Елена

Скуратович

Intern Recruiter

Если вы хотите стать частью команды Netpeak в этой должности, прочитайте функциональные обязанности, которые вам предстоит выполнять после окончания курса.

  1. Поиск кандидатов на вакансии.
  2. Проведение первичного общения с кандидатами.
  3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала.
  4. Пиар HR-бренда.

Ближайшие курсы

Отзывы студентов

Посмотреть все отзывы о курсе

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.